Manager TI 3 - Prueba Francisco

Descripción del Puesto: Manager de Recursos Humanos

Buscamos un Manager de Recursos Humanos apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en el sector de E-learning. Como líder en nuestro departamento de TI, serás clave en la gestión del talento y desarrollo del equipo, asegurando que cada proceso esté alineado con nuestra misión de ofrecer educación de calidad.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de recursos humanos que apoyen nuestros objetivos organizacionales.
• Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal en el área de TI, asegurando una experiencia positiva para todos los candidatos.
• Crear y coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo.
• Fomentar un entorno colaborativo y positivo que motive a nuestros colaboradores a dar lo mejor de sí mismos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento del personal, trabajando de la mano con los líderes de TI para brindar retroalimentación efectiva.
• Mantener actualizadas las políticas de recursos humanos y garantizar su cumplimiento para promover un ambiente laboral justo.
• Actuar como mediador en conflictos laborales, promoviendo la comunicación asertiva y abierta entre empleados y dirección.
• Realizar análisis de métricas de recursos humanos para guiar decisiones estratégicas y mejorar continuamente nuestros procesos.

Ubicación: [Ubicación de la empresa]

Tipo de Contrato: [Tipo de contrato]

Requisitos Mínimos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de TI.
• Historial demostrado de liderazgo en equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos profundos de procesos de reclutamiento y selección.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficaz.
• Dominio de herramientas de gestión de talento y software de recursos humanos (HRIS).
• Cualquier certificación en Recursos Humanos será considerada un plus.